Rekordowy napływ nowych policjantów. Jak wpływa to na bezpieczeństwo w regionie?
Służbę w policji w Małopolsce podjęło w tym roku aż 642 nowych funkcjonariuszy. To największa liczba rekrutów od lat – dla porównania, w zeszłym roku do formacji dołączyło 485 osób, a dwa lata temu 325. Tegoroczny wynik to efekt intensywnej rekrutacji, w czasie której ogłoszono aż osiem naborów, a ostatni – dziewiąty – zakończy się tuż przed końcem grudnia.
Tak znaczący wzrost liczby nowych policjantów to nie tylko statystyka – to realna szansa na wzmocnienie bezpieczeństwa lokalnych społeczności. Zwiększona obsada posterunków oznacza szybsze reagowanie na zgłoszenia mieszkańców i lepszą obecność mundurowych na ulicach miast oraz mniejszych miejscowości.
Ilu chętnych, tyle miejsc? Sytuacja kadrowa i szanse na zatrudnienie
Zainteresowanie karierą policyjną w regionie stale rośnie. Tylko od stycznia do dziś już 2 771 osób złożyło swoje aplikacje do służby. Dla porównania, w 2024 roku chętnych było 1 609, a w 2023 – 1 186. Mimo zwiększonego zainteresowania oraz liczby nowo przyjętych, garnizon małopolski nadal dysponuje 8 257 etatami, z czego 269 stanowisk czeka na obsadzenie.
Wolne etaty stanowią obecnie 3,2% wszystkich miejsc w strukturach policji. Najbliższe nabory mogą zatem umożliwić niemal całkowite zapełnienie wakatów – a to ważna informacja dla każdego, kto myśli o rozpoczęciu takiej kariery.
Jakie warunki trzeba spełnić, by wstąpić do policji?
Kandydaci na policjantów powinni przygotować się na spełnienie kilku podstawowych wymagań. Wśród najważniejszych kryteriów wymienić trzeba: obywatelstwo polskie, niekaralność oraz minimum średnie wykształcenie. Ponadto, przyszły funkcjonariusz musi korzystać z pełni praw publicznych i cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
Kluczowe są również odpowiednie predyspozycje zdrowotne – zarówno fizyczne, jak i psychiczne – ponieważ służba w policji wymaga gotowości do działania w trudnych sytuacjach i podporządkowania się szczególnej dyscyplinie organizacyjnej. Konieczne jest także zachowanie tajemnicy służbowej zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Na jakie warunki pracy mogą liczyć nowi policjanci?
Atrakcyjne warunki finansowe i socjalne to jeden z istotnych magnesów przyciągających do służby. Nowy funkcjonariusz podczas szkolenia podstawowego zarabia 5 738 zł netto, jeśli nie ukończył 26 lat, lub 5 311 zł, jeśli jest starszy. Po ukończonym kursie pensja wzrasta do 6 047 zł dla młodszych policjantów i 5 579 zł dla starszych.
Policjanci mają prawo do szeregu dodatków – w tym trzynastej pensji, świadczenia mundurowego oraz dodatku mieszkaniowego, który wynosi od 900 do 1 500 zł, zależnie od miejsca pełnienia służby. Warunki te, w połączeniu z możliwością rozwoju zawodowego oraz stabilnością zatrudnienia, sprawiają, że zawód policjanta zyskuje na popularności wśród mieszkańców naszego regionu.
Jak wygląda rekrutacja? Gdzie szukać szczegółowych informacji?
Kandydaci, którzy chcą dowiedzieć się więcej o procedurze naboru oraz wymaganych dokumentach, powinni odwiedzić oficjalną stronę internetową Komendy Wojewódzkiej Policji. To właśnie tam publikowane są aktualne instrukcje, harmonogramy naborów i wzory potrzebnych formularzy. Warto śledzić te informacje na bieżąco, zwłaszcza że kolejne etapy rekrutacji mogą być ogłaszane w krótkich odstępach czasu.
Źródło: Policja Małopolska