Władze Krakowa wprowadziły inicjatywę mającą na celu poprawę warunków finansowych rodzin zastępczych. Zmiany te mają wspierać jakość opieki nad dziećmi, a ich wprowadzenie to efekt współpracy rady miasta z przedstawicielami sektora pieczy zastępczej. Nowe przepisy określają zasady wynagrodzeń dla zawodowych rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka oraz tzw. rodzin pomocowych.
System wynagrodzeń dostosowany do potrzeb
Przyjęte regulacje pozwalają na zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od doświadczenia, kwalifikacji oraz liczby dzieci pozostających pod opieką. Średnio, wynagrodzenia wzrosną o około 1200 zł miesięcznie, a zmiany te wchodzą w życie z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 roku. Celem tych działań jest nie tylko wsparcie finansowe, ale też docenienie ciężkiej pracy rodzin zastępczych.
Ustalanie maksymalnych stawek
Nowe przepisy wyznaczają górne granice wynagrodzeń dla różnych kategorii rodzin zastępczych:
- Rodziny zastępcze zawodowe mogą otrzymać do 6 700 zł miesięcznie,
- Rodziny zastępcze pełniące funkcję pogotowia rodzinnego lub specjalistyczne – do 8 000 zł,
- Osoby zarządzające rodzinnymi domami dziecka – do 10 000 zł.
Dodatkowe wsparcie finansowe
Poza podstawowym wynagrodzeniem, rodziny zastępcze mogą liczyć na dodatki za długoletnią pracę w sektorze, od 300 do 700 zł miesięcznie. Osoby, które rezygnują z urlopu, będą miały możliwość uzyskania dodatkowego wynagrodzenia za ciągłość pracy. Te regulacje mają na celu zwiększenie stabilności finansowej rodzin zastępczych oraz uznanie ich zaangażowania w opiekę nad dziećmi w Krakowie.
Zmiany te są postrzegane jako kluczowy krok w kierunku zapewnienia lepszej przyszłości dzieciom objętym opieką zastępczą. Dzięki temu dzieci zyskują stabilność oraz odpowiednie warunki do rozwoju, a władze miejskie liczą na zwiększenie zainteresowania pracą w tym sektorze, co powinno przyczynić się do poprawy jakości życia podopiecznych w dłuższej perspektywie.
Źródło: Urząd Miasta Krakowa